Para ilustrar mejor la utilidad de esta herramienta, veamos un ejemplo práctico de profesiograma para el puesto de «Responsable de Marketing Digital»:
Periodista y experta en Comunicación Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y contar lo que pasa a mi en torno a es mi pasión.
Este ejemplo muestra la estructura completa y detallada que debe tener un buen profesiograma, abarcando todos los aspectos relevantes del puesto de trabajo.
Profesiograma por competencias: este otro modelo está más dirigido a establecer las habilidades y conocimientos del empleado, por lo que es muy frecuente en los procesos de selección de las empresas.
Las bases de datos de competencias y habilidades son bienes en línea que permiten consultar y separar competencias específicas para incluir en los profesiogramas.
– Interactuar con los asistentes de la panadería para organizar conjuntamente las operaciones de mezclado, moldeado y horneado durante la excursión profesional.
Esto se debe a que el documento permite determinar empresa certificada los objetivos requeridos y las capacidades necesarias para lograrlos. De esta forma, es posible promover dentro de la empresa un ambiente de sana competencia entre los trabajadores.
El profesiograma es elaborado principalmente por el unidad de Recursos Humanos en colaboración con:
En esencia, es un mapa que conecta las características del puesto con las capacidades que debe tener la persona que lo ocupa.
Por ejemplo, un cocinero podría solicitar la incapacidad permanente Mas información total por casualidad de trabajo si sufre en su puesto una amputación en los dedos de las manos.
Se pueden moldear de muchas formas, pero un profesiograma representativo incluye componentes básicos que son esenciales para Mas información describir con precisión las tareas y habilidades requeridas para un puesto.
Es un documento donde se reúnen las características generales que deben ser tomadas en cuenta durante el proceso empresa de sst de contratación y seguidamente para subsistencia del desempeño de la encaje.
En líneas generales, el profesiograma es un documento en el que Mas información se establecen los elementos internos y externos del trabajo. Por otra parte de Explicar el puesto de trabajo, en este escrito se incluyen las actividades, capacidades, entre otros detalles relacionados con el cargo.
La principal bondad del profesiograma es que permite, no solamente redactar mejores anuncios más claros para rrhh y para candidatos, sino que hace que sea más dinámico y preciso el proceso de selección.